Este viernes 24 de julio, la Asamblea Provincial Extraordinaria de AMSAFE resolvió rechazar la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Santa Fe por considerarla insuficiente, no contemplar una cláusula de actualización automática frente a la inflación y profundizar el deterioro de la calidad del salario mediante el otorgamiento de sumas no remunerativas.

La resolución señala que la propuesta tampoco reconoce la pérdida salarial sufrida durante el primer semestre ni la deuda correspondiente a la paritaria 2023. Esta definición es el resultado del debate y la participación democrática de las trabajadoras y los trabajadores de la educación de toda la provincia.

La Asamblea advirtió que los salarios y las jubilaciones docentes acumulan una pérdida de poder adquisitivo superior al 30% y denunció que el ajuste del Gobierno provincial también afecta cargos, horas y distintos ámbitos del sistema educativo.

Asimismo, reafirmó el rechazo al denominado “premio de asistencia perfecta”, una política que condiciona el salario y el derecho a las licencias mediante mecanismos de premio y castigo.

Plan de lucha provincial

La Asamblea Provincial resolvió:

Realizar una jornada provincial de protesta el 30 de julio, con actividades locales y regionales.
Adherir, en unidad con CTERA y toda la docencia argentina, al paro nacional de 24 horas del 3 de agosto.
Adherir a la jornada de lucha del 7 de agosto para visibilizar la situación de la clase trabajadora.
Desarrollar el 12 de agosto una jornada en defensa de los derechos previsionales.
Realizar el 20 de agosto una jornada en defensa de las escuelas técnicas.
Llevar adelante el 25 de agosto una jornada de reclamo por las problemáticas del IAPOS y de la salud.
Impulsar un “Septiembre Blanco”, mes de la dignidad docente, con actividades zonales, departamentales, regionales y provinciales: radios abiertas, caravanas, movilizaciones, concentraciones, ruidazos, semaforazos y plenarios.

Además, se declaró a AMSAFE en estado de movilización y asamblea permanente.

AMSAFE exige
Una nueva propuesta salarial para docentes activos y jubilados.
Una cláusula de actualización automática que impida que los salarios continúen perdiendo frente a la inflación.
La recuperación del 35% del poder adquisitivo perdido desde el inicio de la actual gestión provincial.
La derogación del presentismo y de toda política que condicione el salario o el ejercicio del derecho a las licencias.
El pago simultáneo de los incrementos a docentes activos y jubilados.
La derogación del aporte solidario y la revisión de las medidas derivadas de la reforma previsional que afectan derechos históricos.
La convocatoria urgente a concursos de titularización y traslados en todos los niveles y modalidades, respetando la normativa, la estabilidad y la carrera docente.
El rechazo a la tercerización del control de las licencias médicas mediante el SIPSAL.
Políticas integrales de prevención, promoción y cuidado de la salud laboral, construidas con participación sindical.
El fortalecimiento del IAPOS, garantizando prestaciones oportunas, suficientes y de calidad.
La defensa y el financiamiento de todos los niveles y modalidades del sistema educativo.

El recorrido de la Carpa Blanca de la Dignidad Docente por 31 localidades de los 19 departamentos demostró que la docencia santafesina está de pie, movilizada y acompañada por la comunidad.

AMSAFE continuará defendiendo el salario, las jubilaciones, las condiciones de trabajo y la escuela pública. Con unidad, organización y lucha, exigimos respuestas concretas para las trabajadoras y los trabajadores de la educación.